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「人が主人公となるハイブリッド・ワークプレイス」とは、個人と組織の双方が、ともに最高のパフォーマンスを発揮できる場所です。ここでは、単に空間を共有するのではなく、働く一人ひとりが自律的に関わり合い、互いの可能性を引き出し合います。働く場所がオフィスでも、自宅でも、誰もが自分らしく力を発揮し、仲間への思いやりと共感をもって、共に成長していく。家具やICTツール、制度や仕組みなど、多角的なアプローチを通じて、すべての働く人が自分らしい力を発揮できる環境を創造します。となる人がハイブリッド・ワークプレイス2UCHIDAOFFICEcatalogVol.76
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「人が主人公となる」状態とは、誰もが主体的に活躍し、互いの才能を引き出し合えることです。若手社員からマネージャーまで。それぞれが抱える課題や期待は異なります。経験の浅い社員には安心して挑戦できる環境を、マネージャーにはチームを導くための支援を。一人ひとりが自分らしい力を発揮できる環境づくりこそが、これからのオフィスに求められています。メンバーのステータスや、会議室状況がわかるとアサインしやすいこれは私が参加するべき会議なの？いつも上司にそばにいてほしいお互いのリスペクト、社員に目を向けた仕組みづくりが大切リモートでも部下に安心感を与えたい機密性の高い話はクローズな空間でしたいテレワークと職場で任せる仕事や責任範囲を明確にしたい会議の性質に合わせて会議室を選びたい話のな挑戦を後押しする環境を、適切なチームと場を整えることでつくりたい時間や場所にとらわれない柔軟な空間がほしい相互理解を育む多様なしかけづくりがほしいオンラインでも公平でフラットなコミュニケーションづくりが必要発揮できる環境とは？を3
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